Sistemista Microsoft Intermedio/Senior - IT Partner Italia S.r.l.
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Offerta di lavoro: Sistemista microsoft intermedio/senior



Azienda: IT Partner Italia S.r.l.

inserito il 11/03/2011 alle ore 12.49

Città:
Roma

Testo dell'annuncio sistemista microsoft intermedio/senior :



Titolo: Sistemista Microsoft Intermedio/Senior - Roma

Codice Posizione: 2011-084-RM-MSYS
Posizione: Sistemista Microsoft Intermedio/Senior
Luogo di lavoro: Roma
Inizio: immediato
Durata: 1 anno rinnovabile
N.Posizioni aperte: 4
Inquadramento: partita iva/contratto a progetto con possibilità di assunzione
Retribuzione indicativa: commisurata al livello di esperienza

Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Esperienza almeno triennale su piattaforma Microsoft Exchange 2003;
- Esperienza almeno biennale su piattaforma Microsoft Exchange 2007;
- Conoscenza del sistema operativo Windows 2008;
- Esperienza in ambiente di migrazione da Exchange 2003 verso Exchange 2007;
- Esperienza in ambienti Microsoft Active Directory 2003 complessi ( foreste multi-dominio) con particolare orientamento in ambienti di posta elettronica Exchange;
- Conoscenza di sistemi operativi Windows 2003 SE e EE;
- Conoscenza di tecnologie hw e/o sw per i sistemi e servizi di posta elettronica;
- Conoscenza di linguaggi di scripting per la gestione amministrativa di sistemi Microsoft ed in particolare sistemi Exchange;
- Conoscenza di tecnologie e software ( antivirus, antispam, content-filtering, network-reputation ed affini) di protezione di architetture di posta elettronica;
- Conoscenza di tecnologie e software per il backup ed il restore dei database Exchange;
- Certificazioni Microsoft su tecnologia Exchange.

Altre competenze gradite:
- Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
- Attitudine al problem solving ;
- Autonomia e capacità di relazione.

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo indicando il codice posizione 2011-084-RM-MSYS ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).



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