MASTER CON VALORE LEGALE IN GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE -VIII EDIZIONE- - Segreteria Pform
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Offerta di lavoro: Master con valore legale in gestione sviluppo e amministrazione delle risorse umane -viii edizione-


master con valore legale in gestione sviluppo e amministrazione delle risorse umane -viii edizione-

Azienda: Segreteria Pform

inserito il 07/05/2012 alle ore 10:38

Città:
Avellino, Benevento, Caserta, Frosinone, Isernia, Latina, Matera, Napoli, Roma, Salerno

Testo dell'annuncio master con valore legale in gestione sviluppo e amministrazione delle risorse umane -viii edizione-:



A CHI E' RIVOLTO 

Il Master erogato da Pform è il più completo programma di alta formazione in gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane e rilascia una CERTIFICAZIONE CON VALORE LEGALE A LIVELLO NAZIONALE SECONDO I DISPOSTI DEL MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA' E DELLA RICERCA.

Il Diploma rilasciato al termine del master è un documento avente valore legale di grande importanza poiché certifica le competenze acquisite dall’allievo nell’ambito delle risorse umane e COSTITUISCE PUNTEGGIO NEI CONCORSI PUBBLICI. Il Master è rivolto a laureati in aree umanistiche, scientifiche ed economico/giuridiche che vogliano coniugare la propria formazione universitaria con la capacità di gestione del capitale umano. E' aperto anche a laureandi cui manca la discussione della tesi. Inoltre è destinato ad impiegati d’azienda e professionisti del settore che vogliano approfondire o specializzare le proprie conoscenze nell’ambito delle risorse umane.

OBIETTIVI 

Il Master ha come obiettivo la creazione di una figura in grado di operare a 360 gradi all’interno dell’area risorse umane di aziende, società di consulenza e formazione, enti pubblici e agenzie per il lavoro. Il programma del Master offre tutti gli strumenti e le conoscenze necessarie per poter entrare nel mondo delle risorse umane, affrontando gli aspetti fondamentali del settore, quali: l’organizzazione, la selezione, la formazione, lo sviluppo del personale, l’orientamento, l’amministrazione del personale e i principali aspetti di consulenza e diritto del lavoro.

BORSE DI STUDIO, AGEVOLAZIONI E COSTO 

La quota di partecipazione al Master, comprensiva di materiale didattico, career service, project work e stage, è di Euro 3.700,00 iva inclusa

Formula senza stage
Euro 3.300,00 iva inclusa

Modalità di pagamento 

Acconto del 10% al momento dell’iscrizione. Il restante importo sarà suddiviso in 5 rate mensili.

Sono previste diverse agevolazioni per venire incontro alle esigenze di tutti i partecipanti

Borse di studio

Ai primi 10 iscritti saranno erogate borse di studio del valore di Euro 700,00

Maggiori informazioni potranno essere reperite sul sito www.pform.it o ai numeri telefonici e 089/336388 e 089/2854017

DOVE SI SVOLGE E QUANTO DURA 

Il Master si svolge a Salerno, in via San Leonardo n° 52, c/o Galleria Mediterraneo  e si articola in : 1. Fase d’aula; 2. Project work; 3. Colloqui individuali di orientamento al lavoro; 4. Stage

La fase d’aula (Aprile 2012/ Novembre 2012), organizzata in formula week-end per complessive 250 ore di lezioni teorico-pratiche, si conclude con un test di verifica finale e un project work finale, progetto che verrà assegnato dai responsabili del Master per un duplice scopo: verificare l’apprendimento in aula e permettere agli allievi di confrontarsi con contesti aziendali reali.

Alla fase d’aula segue UN PERIODO DI STAGE DI 3/6 MESI GARANTITO DA CONTRATTO ANCHE NELLA REGIONE DI RESIDENZA.          

La fase di stage è preceduta da un valido servizio di consulenza individuale e orientamento al lavoro finalizzato a comprendere meglio le potenzialità, le attitudini e le preferenze di ogni singolo allievo.

PROGRAMMA 

La metodologia didattica usata in Pform è caratterizzata da uno stile teorico-pratico: le lezioni, infatti, sono composte da una prima parte teorica, affinché i candidati acquisiscano la terminologia necessaria usata nell’area delle risorse umane, nonché le conoscenze tecnico-specialistiche reali, e da una seconda parte volta a mettere in pratica sin da subito quanto appreso teoricamente. La parte pratica, infatti, consiste in una serie di esercitazioni individuali e di gruppo, casi aziendali ed esempi concreti tratti dalle diverse realtà aziendali, con l’aggiunta di testimonianze da parte di professionisti appartenenti a diverse realtà nel mondo della direzione del personale, strumenti indispensabili nella successiva fase di stage dove l’allievo entrerà in pianta stabile a collaborare con il proprio settore di pertinenza.

Il corpo docente è costituito da professionisti che operano quotidianamente nel settore delle risorse umane, in grado di garantire, oltre ad un’accurata ed attenta teoria degli argomenti, anche una validissima e concreta esperienza pratica.

MODULI DIDATTICI 

MOD. 1 Organizzazione aziendale e Cambiamento organizzativo

MOD. 2 Selezione del personale

MOD. 3 Sviluppo delle risorse umane: La formazione delle R.U.  

MOD. 4 Outplacement

MOD. 5 Bilancio di Competenze

MOD. 6 Orientamento Scolastico e Professionale

MOD. 7 Le agenzie per il lavoro

MOD. 8 Le società di ricerca e selezione del personale

MOD. 9 Le società di consulenza e formazione

MOD. 10 Comunicazione e public speaking

MOD. 11 Psicologia del lavoro

MOD. 12 Diritto del lavoro e relazioni sindacali

MOD. 13 Amministrazione del personale

MOD. 14 Informatica di base

MOD. 15 La sicurezza sui luoghi di lavoro e la privacy

MOD. 16 La gestione del manuale della qualità 

MOD. 17 La valutazione delle performance

MOD. 18 La compensation

MOD. 19 Creazione del mansionario e sistema premiante

MOD. 20 Il budget e l'analisi dei costi del personale

Business Game, Case History, Testimonianze Aziendali

Al termine del percorso formativo i discenti dovranno sostenere un esame finale.

AZIENDE ED ENTI CONTATTATI PER: 

COLLOQUI STAGE 

TESTIMONIANZE 

DOCENZE 

COLLABORAZIONI 

FORMAZIONE 

Adecco Italia Spa; Adriatica Consulting; Afs International; Allaterza; Ambrosio Group; Antonio Amato Spa; Articolo1 Spa; Asitor; Assist; Outplacement & Career Management; Assiteca Spa; Associazione Labor Salerno; Associazione Studenti Fuori Sede; Begear; Bolton Alimentari Spa; Bombardier; Capri Srl (Marchio Alcott); Cegos; Club Med; Cmq Informatica; Confindustria Salerno; Consorzio Asmez; Consorzio Di Bonifica Integrale Sarno; Consorzio Format; De Luca Group Italy Spa; Despar Campania; Easy Center; Eden Viaggi; Effe Erre Congressi; Emme News; Ente Parco Fiume Sarno; Essedi Spa (Antony Morato); Euro Japan Servizi Linguistici; Fairplace; Filtrona Italia Spa; Formamentis; Gargiulo & Maiello Spa; Geniah Make Up Professional; Ge.Sco. Ambiente; Gi Group Spa; Gianluca Faruolo Photographer; Gruppo Maiorana Spa; Guess; Holiday Service; Hotel America; Hotel Invest Italiana Spa; Hotel Polo Nautico; Iela Service Center; I.F.O.C.; Igs Campania; I&D Industria E Distribuzione; Istituto Don Luigi Sturzo; Jolly Animation; La Sintesi; Lavorint Risorse; Lavoro.Doc; M. & C. Service; Mediterranea Hotel; Metis Spa; Metiva Consulting; Neo Consulting; Neomobile Spa; Nephrocare Italia Spa; Obiettivo Lavoro; Olio Basso; Om Elevatori; Onmic; Orienta Spa; Pasvens; Pirelli; Pwork Psicologia & Lavoro; Piano Di Zona Ambito S2; Psyco Praxis; Quadra.Net; Quanta Spa; Sibilla Net; Start People Agenzia Per Il Lavoro; Radar Consulting; Renault; Repower; Residence Trivento; Salerno Container Terminal Spa; Salerno Solidale; Samarcanda; San Marco Spa Costruzioni Meccaniche; Scenari Rsl ; Silky Skin Make Up Professional; Smith And Nephew; Step Ricerca E Selezione; Studio Cervini; Studio Staff; Team Consulting; Tempi Moderni Spa; Tempor Spa; Vallo Ufficio Soluzioni; West Sud; Zuegg 

 



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