Titolo: Hr Manager/Senior Recruiter in ambito IT - Firenze
Codice Posizione: 2011-052-FI-HR
Posizione: Hr Manager/Senior Recruiter in ambito IT
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Durata: 1 anno rinnovabile
N.Posizioni aperte: 5
Inquadramento: Contratto a Progetto con incentivi a obiettivo e con possibilità di assunzione
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
il lavoro consiste nel dirigere, organizzare, ottimizzare e supervisionare, un gruppo di lavoro di 5 persone su 3 sedi diverse volto al reperimento di personale Tecnico Informatico da inserire nei vari progetti.
In dettaglio le attività da svolgere consisteranno in:
- organizzazione/revisione di tutte le fasi del processo di selezione ( raccolta richieste, annunci, colloqui, gestione archivio e storico, ... ) ;
- ottimizzazione delle performance e dei costi di tutte le fasi del processo di selezione ( raccolta richieste, annunci, colloqui, gestione archivio e storico, ... ) ;
- comunicazione/supporto commerciale verso le interfacce di riferimento sia interno ( direzione commerciale ed amministrativa ) che esterno ( fornitori, clienti, .. ) ;
- distribuzione del lavoro tra le persone del gruppo in base a criteri prestabiliti ;
- supervisione del gruppo di lavoro sia a livello collettivo che a livello individuale ;
- reportistica previsionale e consuntiva verso la direzione aziendale ;
Si richiedono le seguenti competenze/caratteristiche obbligatorie:
- Esperienze documentabile di almeno 4 anni nel ruolo di selezionatore di figure professionali nell'ambito dell'Information Technology ;
- Praticità, flessibilità e versatilità e nell’affrontare vari compiti ;
- Capacità di gestire lo stress e di lavorare con successo con scadenze ravvicinate e in situazioni che cambiano rapidamente ;
- Eccellenti doti di comunicazione, verbale e scritta, di influenza e persuasività
- Eccellenti capacità di problem solving ;
- Conoscenza appropriate della legislazione in material giuslavoristica ed esperienza nella redazione dei contratti ;
- Leadership e al tempo stesso naturale attitudine a lavorare in squadra ;
- Ottima dimestichezza e praticità nell'utilizzo del computer, di Office/OpenOffice e degli strumenti di ricerca di internet nonche della posta elettronica ;
- Puntualità e precisione .
Altre competenze gradite:
- Ottima presenza ;
- Capacità di porsi come coach, valutatore e mentore efficace ;
- Laurea o titolo di studio superiore ;
- Conoscenza lingua inglese.
Si offre:
- inizialmente contratto part-time ;
- periodo di affiancamento con personale già operativo ;
- retribuzione adeguata alla mansione svolta ;
- ambiente giovane e dinamico ;
- reali possibilità di crescita e di carriera professionale all'interno di una realtà in rapida crescita.
La selezione ha carattere d'urgenza.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo indicando il codice posizione 2011-052-FI-HR ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03)
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