Esperti Siebel (Roma-Milano) - STUDIO ANGELO CHIRULLI
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Offerta di lavoro: Esperti siebel (roma-milano)



Azienda: STUDIO ANGELO CHIRULLI

inserito il 21/04/2011 alle ore 12.22

Città:
Milano, Roma

Testo dell'annuncio esperti siebel (roma-milano):



OTS Group opera da oltre un decennio nel mercato italiano in cui si è velocemente affermata come nuova realtà strutturata e competitiva, proponendosi come fornitore dinamico e flessibile, in grado di offrire un’ampia ed articolata gamma di Servizi e Soluzioni ICT: dall’Outsourcing al Facility Management, dal Desktop Management al System & Network Management. 

OTS Group è oggi una realtà in continua ed importante crescita ed espansione, che crede ed investe costantemente sulle Persone.

In questo momento siamo alla ricerca di 

Esperti Siebel (Roma, Milano).

Il/la candidato/a ideale è una figura di sviluppo con competenze tecniche su GUI, Business Logic, Workflow, SmartScript, Scripting, SQL, EAI in particolare.

L’esperienza richiesta è di tipo intermedio ( 1-3 anni di esperienza reale su progetti).

N. posizioni aperte: Quattro.

Sedi: Roma e Milano (2 profili per ciascuna location).

Tipologia contrattuale di inquadramento: Partita Iva o Contratto a Progetto.

Durata del progetto: 6 mesi prorogabili.

Partenza del progetto: seconda metà del mese di Aprile 2011.

Tariffa oraria: 180 euro al giorno.

I/Le candidati/e interessate possono inviare un dettagliato curriculum vitae, con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.l. 196/03) usando in “oggetto” la sigla di riferimento RIF. Esperti Siebel all’indirizzo mail angelochirulli@ots-web.com all’attenzione del Dottor A. Chirulli.

Qualora il curriculum risultasse idoneo, il candidato verrà contattato per effettuare le selezioni di accesso (primo colloquio telefonico e successivo colloquio in sede con le funzioni aziendali di riferimento). 

Web site Gruppo: http://www.ots-web.com/gruppoots.htm

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 DLgs 196/03.

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03)



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