Offerta di lavoro: Analisti/programmatori siebel
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Azienda: IT Partner Italia S.r.l.
inserito il 07/12/2010 alle ore 15.38
Città:
Milano
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Testo dell'annuncio analisti/programmatori siebel:
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IT Partner Italia è una dinamica realtà dell'Information Technology che eroga e gestisce progetti prestigiosi principalmente nei settori Finance, Industry, Insurance, Fashion sia per conto proprio che in outsourcing.
IT Partner Italia collabora in modo diretto con i più importanti System Integrators del panorama italiano e con gruppi societari di primario livello che decidono di affidare alla nostra struttura progetti strategici da sviluppare per loro conto.
Posizione: Analisti/Programmatori Siebel
Codice Posizione: 2010-341-MI-SIEBEL
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: immediato
Durata: 1 anno rinnovabile
N.Posizioni aperte: 1
Inquadramento: Partita Iva/Contratto a Progetto con possibilità di assunzione
Retribuzione indicativa: commisurata al livello di esperienza
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
Siamo alla ricerca di analisti programmatori Siebel che saranno inseriti in un gruppo di sviluppo per occuparsi delle attività di analisi tecnica e sviluppo del modulo di integrazione di una piattaforma Siebel in modalità real time.
Sono richieste le seguenti competenze e caratteristiche:
- Conoscenza Siebel tools e delle tecniche di configurazione e sviluppo della piattaforma Siebel ;
- Esperienza sulla piattaforma Oracle Siebel in particolare sui moduli:
- Siebel EAI ;
- Web Service ;
- WF ;
- IntObject, IntComponent, Business Object e Integration Component:
Personalizzazione delle principali componenti di business e di interfaccia Siebel
- Business Service.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo indicando il codice posizione 2010-341-MI-SIEBEL ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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