Quante volte abbiamo sentito dire il popolo delle partite iva?
Spesso s’intendono anche i rapporti subordinati atipici, quelli che la riforma del lavoro intende cancellare.
Ma in che modo?
E cosa cambierebbe se i desiderata del ministro del lavoro venissero recepiti senza emendamenti o opposizioni?
Prendiamo un lavoratore di fantasia, un certo Marco Ricciardi, un libero professionista con partita iva che ha due contratti di collaborazione con altrettante aziende.
La riforma della Fornero, tesa a smascherare le false partite iva (quelle in cui il rapporto è di tipo dipendente in senso classico tranne che tecnicamente) prevede che le collaborazioni con partita iva saranno assimilate al lavoro dipendente (con le stesse ed ovvie tutele che lo proteggono), ogni volta che si verificano almeno 2 delle seguenti condizioni: il lavoratore riceve più del 75% del proprio reddito da una sola impresa, il suo contratto dura da più di 6 mesi e, infine, esiste presso la sede dell’azienda committente una postazione riservata al collaboratore, per esempio una scrivania, un computer, un recapito telefonico o un indirizzo e-mail.
Alcuni esponenti politici ritengono queste norme troppo stringenti e stanno cercando di ammorbidirle un po’, perché a sentire alcuni esponenti e relatori degli emendamenti queste norme rischiano di rendere irregolari le “vere” partite iva, cioè i rapporti di collaborazione genuini, che molte persone (soprattutto i giovani) svolgono in maniera flessibile in migliaia di piccole o piccolissime aziende italiane del settore terziario e, soprattutto, negli studi professionali.
Peraltro la collaborazione autonoma rimarrà tale se risulta caratterizzata da “elevate competenze teoriche” o “da rilevanti abilità tecnico-pratiche”, acquisite “attraverso significativi programmi di formazione” o durante “l’esercizio concreto dell’attività”.
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La cosa è abbastanza nebulosa. Ma sulle partite iva potrebbero esserci qualche frizione in Parlamento.
